浙江省2023年退休人员涨工资最新消息：浙江宁波市2023企业退休人员养老金涨了吗？今年退休工资上涨方案2023来了吗，谁能涨的？怎么涨？涨多少？养老金什么时候调整到位？
5月22日，有关部门正式公布了2023年养老金调整方案，比去年的5月26日提早了几天。这也让广大退休人员心里的石头落下了。那么，今年养老金调整，谁可以参与？怎么上涨？能涨多少呢？啥时调整到位？
【资料图】
2023年浙江省养老金上涨最新进展 ，退休人员涨工资什么时候公布 2023年养老金上调方案最新进展哪一步了？下面随社保网小编来 看看。
2023年退休人员养老金上调方案已出炉，人社部公布了2023年企业和事业单位退休人员养老金的涨幅：全国调整比例按照2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%确定。2023年度的养老金调整也是遵循了这三项基本原则：定额调整、挂钩调整、倾斜调整。
2023年浙江省养老金上调多少？浙江省2023退休养老金工资什么时候发放？随社保网小编来看看。
2023养老金涨多少，怎么涨？
涨幅敲定啦！今年养老金上涨幅度是3.8%，虽然涨幅要比2022年的4%要小。但是，这也让很多老人心满意足。这主要是，我国每年都将有大量老职工要退休，养老金发放存在着较大的压力。
宁波市是浙江省中的一个市区，宁波市2023年企退养老金基本养老金调整细则参考浙江省的调整方案进行调的，所以要关注一下浙江省最新2023养老金调整方案的。社保网小编会第一时间告知大家的。
浙江省养老金计发基数在7000-8000元之间。浙江省2022年养老金计发基数为7437元/月，相较于2021年养老金计发基数6595元/月，养老金计发基数涨幅约为12.77%。
浙江省2022年调整企业退休人员养老金方案
1、定额调整
每人每月一律增加32元。和去年增加30元对比，不降反升，提高了2元。今年绝大多数地区定额调整的标准都降低了。不降反升的地区，目前只有安徽和浙江，属于另类。
2、挂钩调整
（1）与缴费年限挂钩
分为四档，按不同标准调整。其中，缴费年限15年及以下的部分，5年~30年的部分，30年以上的部分，每满1年分别增加1.5元、2.5元、3元。而缴费年限不足15年的，按15元兜底调整。
浙江与缴费年限挂钩调整的标准和前3年持平，充分体现了长缴多得的激励精神。4年来连贯稳定，很难得。对在职职工长缴费有正面导向作用。
（2）与养老金水平挂钩
按照本人本次调整前月基本养老金的1.34%增加。2021年的标准是增加1.65%。今年不升反降，同比降低了0.31%。
今年绝大多数地区与养老金水平挂钩调整的标准都提高了，浙江的做法算反其道而行之，既利好养老金水平偏低的人员，又能同时体现多缴多得。
3、适当倾斜调整
（1）高龄倾斜
截止2021年12月底，男满70岁，女满65岁，并且不到80岁的，每人每月养老金增加25元，2021年的标准是27元，同比减少2元;年满80岁及以上，每人每月增加养老金50元，2021年的标准是54元，同比减少4元。
（2）向其他4类特殊群体倾斜
企业退休入伍转干、企业退休的原工商业者、按月享受定期伤残津贴的企业职工及企业工伤退休人员享受倾斜调整方案时，按相关法规执行，并按一定标准补足。
前两类本次调整后，不低于2021年企业退休人员人均水平，低于2021年水平的，按2021年水平确定。后三类本次调整后，低于198元的，补足至198元。
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